Groupe – Pinson Paysage

Article : Engagements RSE de Pinson Paysage 2023-2024

Introduction

Depuis 130 ans, Pinson Paysage s’engage dans l’aménagement, la création, et l’entretien d’espaces verts tout en plaçant la nature au cœur de ses initiatives. Ce rapport RSE 2023-2024 illustre les progrès accomplis pour réduire l’impact écologique, favoriser la biodiversité, promouvoir l’inclusion sociale et s’aligner avec un modèle économique durable.

Engagement pour l’environnement

Pinson Paysage adopte des pratiques écoresponsables :

Réduction des émissions de CO2 par une organisation logistique optimisée et des équipements énergétiquement efficaces.
Utilisation de techniques respectueuses de l’environnement : huiles végétales, élimination des produits phytosanitaires, et véhicules hybrides.
Sensibilisation aux enjeux environnementaux par des formations internes (217 collaborateurs formés depuis 2023) et interventions dans les écoles.
Actions concrètes telles que l’éco-pâturage, la restauration de zones humides et le retrait d’espèces envahissantes.
Mise en place de bornes de recharge pour véhicules électriques et adoption de 20 % de véhicules propres dans la flotte.
Suivi rigoureux des consommations énergétiques et investissement dans des équipements écoénergétiques.

Engagements sociaux et sociétaux

Pinson Paysage favorise l’inclusion et le bien-être des collaborateurs :

Objectif d’intégration de 6 % de collaborateurs en situation de handicap en partenariat avec l’AGEFIPH et CAP EMPLOI.
Programmes de formation continue pour valoriser les collaborateurs seniors, représentant 20 % des effectifs.
Initiatives solidaires comme la collecte de jouets avec le Secours Populaire et la participation à Octobre Rose.
Collaboration avec des associations d’insertion (Inserpro, Espaces 92) et des projets comme les contrats professionnels pour réfugiés politiques.
Soutien à la diversité et promotion de la mixité, avec des référentes handicap et des témoignages illustrant l’évolution des mentalités dans un secteur historiquement masculin.

Gouvernance et culture d’entreprise

Mise en avant de la sécurité et de la santé au travail : 125 000 € alloués au renouvellement des EPI et 107 formations dispensées depuis 2023.
Engagement à réduire les accidents de travail de 5 % sur trois ans.
Formation des collaborateurs sur les risques professionnels, distribution de livret d’accueil, et mise à jour annuelle des programmes de prévention.
Organisation régulière de séminaires pour renforcer la cohésion d’équipe, incluant des événements marquants comme les 130 ans de l’entreprise.

Performances et certifications

17 agences, 12 millions de végétaux plantés par an, 6 240 hectares d’espaces verts entretenus.
Certifié ISO 9001 depuis 2003 avec des labels comme QualiPaysage et QualiSport.
Obtention de la médaille d’argent Ecovadis en 2023 et bronze en 2024.
Investissement continu dans l’innovation et la qualité des services pour maintenir un chiffre d’affaires de plus de 69 M€.

Conclusion

Pinson Paysage prouve que responsabilité sociétale et performance économique peuvent coexister. Ce rapport témoigne d’un parcours inspirant vers un avenir durable, marqué par des initiatives environnementales, sociétales et des valeurs humaines fortes. Avec une stratégie alignée sur la biodiversité, l’écologie et l’inclusion, l’entreprise se positionne comme un acteur exemplaire du développement durable.

Rapport RSE 2023-2024

Porté par une forte croissance organique et externe (17 acquisitions depuis 2019), le groupe, dont Osmaïa devient la marque ombrelle, s’appuie sur des marques régionales fortes, ancrées dans leurs territoires et qui partagent une vision commune axée sur la qualité, la rigueur, l’agilité et la préservation de la nature.

Cette organisation ﬂexible combine autonomie opérationnelle locale avec la force d’un groupe. Elle favorise le déploiement de nouvelles expertises comme le génie écologique ou la gestion optimisée de l’eau. Elle encourage également le partage de l’excellence opérationnelle, les synergies commerciales et renforce le rayonnement de la marque employeur.

Avec un chiﬀre d’aﬀaires atteignant près de 180 millions d’euros, Osmaïa a consolidé son statut d’acteur de référence depuis 2019 et poursuit son expansion en France. L’acquisition de Setex en Suisse ouvre quant à elle la voie à une expansion européenne, prochaine étape du développement du groupe.

Longtemps fragmenté, l’aménagement paysager connaît des mutations profondes liées notamment aux déﬁs environnementaux auxquels nous faisons face. Fer-de-lance de cette dynamique, Osmaïa conçoit des solutions paysagères innovantes, notamment en préservant la biodiversité et en rendant les villes actrices de la lutte contre le réchauﬀement climatique.

« Osmaïa incarne une vision puissante : être une entreprise de l’aménagement paysager signiﬁe désormais améliorer la qualité de vie de nos concitoyens et contribuer à la préservation de la planète, en apportant des réponses innovantes aux déﬁs climatiques et à l’eﬀondrement de la biodiversité. Une vision en forme d’ambition, partagée par les 1700 collaborateurs du groupe. »
Eric Bouichet, Président d’Osmaïa

À propos d'Osmaïa :

Osmaïa est un groupe d’aménagement paysager de référence en France qui compte 40 implantations en France pour une vingtaine de marques locales emblématiques. Ceci au service d’un portefeuille de plus de 3000 clients privés et publics – dont des établissements de prestiges comme le château de Versailles et des projets d’envergures portés par des collectivités locales : en 2023 les équipes du génie écologique d’Osmaïa ont par exemple restauré pour le compte de l’EPTB Seine Grands Lacs un bras mort de la Seine, en semant 4,5 hectares de prairie et en plantant plus de 1800 arbres.